Description

Partenaire certifiée du jeu d’équipe Kalliance©– un jeu unique de diagnostique d’équipe qui fait émerger des axes d’amélioration du management.

Details

Pour qui : Manager d’équipe, Chef-fe d’entreprise
Pour quoi : Faire évoluer son équipe
Quoi :  Coaching d’équipes, Diagnostic de performance, Team Building

Date :  dès le 1er août 2018

Kalliance le Jeu facilite les prises de conscience de l’équipe et de son leader.

C’est un outil d’intervention en groupe. Il permet à l’équipe d’identifier à quel niveau de développement se situe dans ses modes de fonctionnement.

Ce diagnostic permet une prise de conscience sur les possibilités d’évolution de l’équipe pour améliorer sa performance suivant les 5 thématiques majeures du management : Leadership, Vision, Coopération, Communication et Qualité de Vie au travail.

Les objectifs de ce « serious game » :

  • Evaluer la maturité d’une équipe
  • Explorer les relations entre les membres
  • Fixer des axes de développement
  • Définir un plan d’actions.

Déroulement du jeu

Kalliance© le Jeu est destiné à des équipes de 2 à 12 personnes. D’une manière ludiqueen moins de 3 heures, les échanges liés aux questions permettent de clarifier et conscientiser le degré de maturité de l’équipe.

Comment ça se passe?

  • L’équipe et son manager se réunissent pour jouer et échanger pendant environ 3h.
  • Le coach / consultant anime le jeu
  • Après le jeu, le diagnostic est révélé à l’équipe sous forme de tableau visuel.
  • Les actions prioritaires à mener sont définies.

Un diagnostic de l’équipe avec Kalliance© le Jeu  est un point de départ pertinent pour adapter l’intervention au plus près des besoins de l’équipe.

Que faire lorsque les résultats de votre équipe ne sont pas à la hauteur de vos attentes?

Un diagnostic de l’équipe avec Kalliance© le Jeu  est un point de départ pertinent pour adapter l’intervention au plus près des besoins de l’équipe.

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