Vous êtes un-e chef-fe d’équipe fraichement en poste ?

Vous vous sentez seul et parfois démuni face aux défis de votre nouvelle fonction ?

Une lecture pragmatique du niveau de maturité de l’équipe peut être utile pour apprendre à mieux se connaitre et comprendre comment chacun peut contribuer à la mission de l’équipe.

* * *

Vous êtes un manager confirmé qui aimerait booster la motivation de son équipe ?

Vous cherchez à développer la cohésion, l’autonomie, la responsabilité, l’engagement, la performance ?

Une lecture pragmatique du niveau de maturité de l’équipe peut vous être utile pour explorer les relations entre les membres et identifier des axes d’amélioration qui aideront l’équipe à grandir.

Manager d'une équipe qui dysfonctionne, vous êtes à bout de solutions ?

Vous ne savez plus quoi faire lorsque les résultats ne sont pas à la hauteur de vos attentes?

Une lecture pragmatique du niveau de maturité de l’équipe peut être utile pour comprendre l’origine des éventuels dysfonctionnements du groupe et définir un plan d’actions.

Je vous aide à identifier les vrais besoins de votre équipe,

via un outil ludique et facile à comprendre / utiliser.

Description

Partenaire certifiée du jeu d’équipe Kalliance©– un jeu unique de diagnostique d’équipe qui fait émerger des axes d’amélioration du management.

Details

Pour qui : Manager d’équipe, Chef-fe d’entreprise
Pour quoi : Faire évoluer son équipe
Quoi :  Coaching d’équipes, Diagnostic de performance, Team Building

Date :  dès le 1er août 2018

Kalliance le Jeu facilite les prises de conscience de l’équipe et de son leader.

C’est un outil d’intervention en groupe. Il permet à l’équipe d’identifier à quel niveau de développement se situe dans ses modes de fonctionnement.

Ce diagnostic permet une prise de conscience sur les possibilités d’évolution de l’équipe pour améliorer sa performance suivant les 5 thématiques majeures du management : Leadership, Vision, Coopération, Communication et Qualité de Vie au travail.

Les objectifs de ce « serious game » :

  • Evaluer la maturité d’une équipe
  • Explorer les relations entre les membres
  • Fixer des axes de développement
  • Définir un plan d’actions.

Déroulement du jeu

Kalliance© le Jeu est destiné à des équipes de 2 à 12 personnes. D’une manière ludiqueen moins de 3 heures, les échanges liés aux questions permettent de clarifier et conscientiser le degré de maturité de l’équipe.

Comment ça se passe?

  • L’équipe et son manager se réunissent pour jouer et échanger pendant environ 3h.
  • Le coach / consultant anime le jeu
  • Après le jeu, le diagnostic est révélé à l’équipe sous forme de tableau visuel.
  • Les actions prioritaires à mener sont définies.

Un diagnostic de l’équipe avec Kalliance© le Jeu  est un point de départ pertinent pour adapter l’intervention au plus près des besoins de l’équipe.

Que faire lorsque les résultats de votre équipe ne sont pas à la hauteur de vos attentes?

Un diagnostic de l’équipe avec Kalliance© le Jeu  est un point de départ pertinent pour adapter l’intervention au plus près des besoins de l’équipe.

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